Ruim een jaar geleden begon ik weer met werken, na mijn eerste maanden als moeder. Inmiddels is mijn dochter 1 jaar en 4 maanden en voelt het soms alsof ik twee fulltime banen combineer. Want eerlijk is eerlijk: waar ik voorheen op kantoor kwam en de dag nog moest beginnen, zit er nu gevoelsmatig vaak al een hele dag op.

Wat mij opviel toen ik terugkeerde op de werkvloer? Dat ik efficiënter werd. Waar ik vroeger weleens geneigd was om taken uit te smeren, ben ik nu scherper in mijn keuzes. Je leert prioriteren, multitasken en nog beter schakelen tussen verschillende rollen – thuis én op het werk.

Die vaardigheden sluiten goed aan bij mijn dynamische rol bij Roularta. Ik ben verantwoordelijk voor winback-acties van al onze titels in Nederland en werk samen met mijn collega (en vriendin) Jane aan ons loyaliteitsprogramma, de Voordeelshop, dat voor al onze abonnees is. Daarnaast werk ik aan projecten om onze winbackstrategie te verbeteren én ben ik onderdeel van het CRM-team. Geen dag is hetzelfde en juist dát maakt mijn werk bij Roularta zo leuk!

Naast mijn marketingrol heb ik ook nog een andere “pet” op: die van vicevoorzitter van YOUNG Roularta, waar we young professionals binnen de organisatie verbinden en inspireren via vier pijlers: Social, Sport, Knowledge & Volunteering. Heel waardevol én leuk om daar onderdeel van te mogen zijn!

Kortom: het moederschap heeft me niet alleen thuis veranderd, maar ook op de werkvloer. Ik ben sneller, doelgerichter en misschien nog wel creatiever geworden in het balanceren van alle ballen die ik hoog moet houden. Dat lukt mede dankzij de flexibiliteit die Roularta biedt: iets waar ik enorm blij mee ben.

En dit is nog maar een klein inkijkje. In mijn volgende blogs vertel ik graag meer over mijn rol bij Roularta: van hoe we onze abonnees terugwinnen tot hoe YOUNG Roularta jong talent samenbrengt. Genoeg om over te schrijven dus – wordt vervolgd!